Le leadership et le comportement organisationnel (OB) sont l'étude et l'application des connaissances sur la façon dont les personnes, les individus et les groupes agissent dans les organisations. Pour ce faire, il adopte une approche systémique. Autrement dit, il interprète les relations entre les personnes et l’organisation en termes de personne dans son ensemble, de groupe dans son ensemble, d’organisation dans son ensemble et de système social dans son ensemble. Son objectif est de construire de meilleures relations en atteignant des objectifs humains, organisationnels et sociaux.
Revues connexes sur le leadership et le comportement organisationnel
Entrepreneurship & Organization Management,Journal des affaires et de l'économie,Journal of International Business Studies ,Academy of Management Perspectives, Foundations and Trends in Entrepreneurship, Entrepreneurship Theory and Practice, Management and Organization Review Strategic, Entrepreneurship Journal, Transportation Research, Journal of Études de marché commun, Journal international du commerce électronique.
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