Journal des soins infirmiers et des soins

Stress au travail chez les infirmières de l'hôpital régional de référence de Mbarara, dans le sud-ouest de l'Ouganda

Abstract

TOR Salomé Shiden*, Ndie Elkenah Chubike et Ofuti William

Cette étude visait à évaluer les facteurs contribuant au stress sur le lieu de travail des infirmières et a été menée à l'hôpital régional de référence de Mbarara, dans le sud-ouest de l'Ouganda. Une méthode d'échantillonnage aléatoire a été utilisée pour sélectionner 50 infirmières sur 180 qui étaient en service au moment de la collecte des données. Les données ont été collectées à l'aide d'un questionnaire auto-structuré. Les résultats montrent que 25 (50 %) ont déclaré que leurs conditions de travail sont stressantes, 5 (5 %) ont déclaré qu'elles étaient passables, 10 % ont déclaré que leurs conditions de travail étaient très mauvaises. 40 % ont convenu que la promotion professionnelle se fait au mérite, 20 % des répondants ont noté que la promotion se fait en fonction des performances. 20 % ont convenu que cela se fait en fonction de l'expérience tandis que 8 % ont déclaré que cela se fait en fonction des postes vacants et 12 % ont cité d'autres facteurs. Il a été conclu que les conditions de travail à l'hôpital de référence de Mbarara présentent de nombreux facteurs de stress pour le personnel infirmier, notamment des horaires de travail irréguliers, une faible rémunération, une mauvaise communication et une mauvaise coordination de la part de l'administration. Il a été recommandé à l’administration de l’hôpital de régulariser les horaires de travail, d’améliorer le salaire des travailleurs et d’améliorer également les canaux de communication avec les infirmières.