Journal des soins infirmiers et des soins

Facteurs de satisfaction au travail et intention de démission des infirmières dans les hôpitaux de type C

Abstract

Conny Oktizulvia*, Dachriyanus Dachriyanus et Vionalisa Vionalisa

Français : Objectif : Cette étude a examiné la relation entre les facteurs de satisfaction au travail des infirmières et l'intention de quitter leur emploi dans les hôpitaux de type C. Contexte : Le taux de rotation élevé du personnel infirmier continue de devenir un problème auquel sont confrontés de nombreux pays, dont l'Indonésie. L'étude précédente en Indonésie a montré que les infirmières étaient plus enclines à les quitter et à déménager dans d'autres hôpitaux ou autre. Méthodes : Une conception transversale et corrélationnelle a été utilisée. Les données ont été collectées par questionnaire autodéclaré et un échantillonnage aléatoire proportionnel de 183 infirmières dans trois hôpitaux a été réalisé. L'enquête sur la satisfaction au travail (JSS) et une seule question sur l'intention de quitter leur emploi ont été utilisées. La corrélation de rang de Spearman et des analyses de régression linéaire multiple ont été utilisées pour examiner les données. Résultats : La moitié des infirmières (51,9 %) ont déclaré qu'elles avaient « probablement » et « très probablement » l'intention de quitter leur lieu de travail au cours de la prochaine année. La moyenne de la satisfaction au travail a été trouvée à 48,6 % des infirmières satisfaites de leur travail. Les facteurs de satisfaction au travail se sont avérés significativement corrélés négativement avec l'intention de quitter les infirmières. La communication est le facteur négatif le plus important associé à l'intention de démissionner des infirmières. Conclusion : Les résultats peuvent servir de base à l'évaluation, à la détection précoce et à la planification future pour les gestionnaires et la direction des soins infirmiers. Les résultats soulignent également la nécessité de mettre l'accent sur les facteurs positifs pour améliorer la bonne communication entre les infirmières et la direction administrative.