Journal des soins infirmiers et des soins

Comment améliorer l'affirmation de soi des infirmières : une revue de la littérature

Abstract

Ayako Okuyama Cordula Wagner et Bart Bijnen

Objectif : L'affirmation de soi est importante pour la constitution d'une équipe efficace en soins infirmiers. Cet article vise à évaluer les résultats des études précédentes sur l'affirmation de soi des infirmières au cours de chaque décennie afin de discuter des moyens possibles d'améliorer l'affirmation de soi des infirmières. Méthodes : Cinq bases de données (PubMed, MEDLINE, CINAHL, Web of Science et la Cochrane Library) ont été consultées pour trouver des articles en anglais publiés entre 1946 et décembre 2012. Article décrivant l'affirmation de soi des infirmières et les facteurs pertinents liés à l'affirmation de soi dans un contexte clinique ou évaluant la formation à l'affirmation de soi. Résultats : Vingt-cinq études dans 26 articles ont été identifiées. Dans les années 1970 et 1980, la recherche a démontré que les infirmières se percevaient comme des aides soumises et étaient moins assertives. Ces études ont indiqué que la réussite scolaire était considérée comme un facteur clé de l'affirmation de soi des infirmières. L'étude des années 1990 a démontré qu'au moins une population d'infirmières était assertive. Français Les études après 2000 ont suggéré que les infirmières se comportent de manière passive, se conformant au stéréotype d'une infirmière « gentille » et étaient moins susceptibles d'être en désaccord avec les autres. Un sens des responsabilités envers les patients, le leadership des gestionnaires, la culture organisationnelle et les relations entre collègues ont été signalés comme des facteurs influençant l'affirmation de soi des infirmières. Conclusion : Récemment, le nombre d'infirmières formées dans des établissements d'enseignement supérieur a augmenté. Malgré cela, les infirmières éprouvent encore des difficultés à s'évaluer. Les infirmières doivent comprendre leur rôle dans le nouvel environnement de soins de santé en tant que professionnelles. Les gestionnaires infirmiers doivent faire preuve de leadership pour éviter que les infirmières n'aient peur d'exprimer leurs opinions afin d'améliorer l'affirmation de soi des infirmières.