Roger Ellis, Lauren Griffiths et Elaine Hogard
Cet article décrit le développement d'un instrument pour mesurer et explorer les identités des infirmières, des étudiants en soins infirmiers et des candidats aux programmes de soins infirmiers. En particulier, l'instrument se concentre sur les valeurs détenues par les répondants concernant les soins infirmiers. La préoccupation actuelle selon laquelle les normes en soins infirmiers pourraient baisser et la nécessité de méthodes pour identifier les candidats appropriés sont décrites brièvement. L'instrument a été développé en utilisant la théorie bien établie ISA/Ipseus et la technologie psychométrique pour offrir une mesure approfondie de l'identité professionnelle et des valeurs en soins infirmiers. L'instrument est appelé Nurse Match car il permet de comparer et de faire correspondre les profils des candidats aux programmes de soins infirmiers et des infirmières expérimentées et réputées. L'article situe l'instrument dans des approches théoriques et empiriques de l'identité et se concentre sur trois théoriciens clés, Erikson, Kelly et Festinger. L'utilisation de l'analyse de la structure de l'identité de Weinreich et de sa méthodologie de mesure associée Ipseus est justifiée comme l'approche adoptée pour le développement de Nurse Match. Les caractéristiques clés de l'ISA sont décrites ainsi que celles d'Ipseus, la technologie de mesure flexible et ouverte pour le développement, l'administration, l'enregistrement des réponses, l'analyse et les fonctions de rapport d'un instrument dédié. Les instruments Ipseus sont constitués de constructions qui sont des dimensions bipolaires de la pensée et des entités qui sont des éléments clés dans le domaine social et qui incluent des aspects de soi ainsi que des autres. Pour compléter l'instrument, tous les construits doivent être appliqués aux entités. Les réponses sont enregistrées et analysées par le logiciel Ipseus qui produit un rapport comprenant des indications sur la manière dont les valeurs inhérentes aux construits sont interprétées et utilisées par le répondant. L'instrument fournit ainsi une analyse approfondie, dans ce cas, de la position du répondant concernant les valeurs infirmières clés. L'article décrit les étapes suivies pour déterminer les construits dans l'instrument Nurse Match, notamment une revue de la littérature, une collecte de données ethnographiques et l'utilisation de jugements d'experts. Les premiers résultats de l'utilisation de la première version de l'instrument démontrent sa capacité à identifier les orientations de valeurs des individus et des groupes. En particulier, l'instrument révèle quels construits/valeurs sont les plus importants pour un répondant et son pôle préféré de chaque construit. L'article conclut en indiquant les prochaines étapes qui seront suivies dans le développement, la normalisation et le perfectionnement de l'instrument, y compris des enquêtes sur la validité concurrente et prédictive.
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