Journal des soins infirmiers et des soins

L'épuisement professionnel chez les infirmières en soins intensifs à King Saud Medical City (KSMC)

Abstract

Adel M. Awajeh, Marwan Rasmi Issa, Akram Mohammad Rasheed, Mohammad Faisal Amirah

Contexte : L'épuisement professionnel a été défini comme un stress professionnel, résultat d'une exposition continue et à long terme au stress, particulièrement lié à King Saud Medical City (KSMC) en Arabie saoudite. L'épuisement professionnel parmi les infirmières de soins intensifs de King Saud Medical City (KSMC) en Arabie saoudite n'a pas été exploré dans les recherches précédentes. Facteur psychosocial au travail. L'épuisement professionnel a un effet significatif sur les soins aux patients et la performance infirmière.
Objectif : Cette étude vise à explorer le niveau d'épuisement professionnel parmi les infirmières de soins intensifs de King Saud Medical City (KSMC) en Arabie saoudite-Riyad. Méthodes : Une conception transversale descriptive a été utilisée à l'aide d'un questionnaire d'auto-évaluation. Deux sections contiennent des données démographiques et un outil d'inventaire de l'épuisement professionnel de Meslach (MBI), pour obtenir des informations auprès des infirmières de l'USI sur le niveau d'épuisement professionnel en mesurant l'épuisement émotionnel, l'accomplissement personnel et la dépersonnalisation. Le questionnaire a été distribué à 300 infirmières employées à King Saud Medical City (KSMC), qui est l'un des plus grands hôpitaux tertiaires de Riyad, en Arabie saoudite. 270 infirmières ont répondu au questionnaire (taux de réponse de 90 %).
Résultats et conclusion : Les résultats ont montré un niveau sévère de prévalence de 65,9 % d'épuisement professionnel parmi les infirmières en soins intensifs à King Saud Medical City (KSMC) en Arabie saoudite-Riyad. Méthode aléatoire simple à partir de quatre services de soins intensifs T1A1, T1A2, T1B1 et TRCU. La majorité des infirmières étaient des femmes, où (97 %), l'âge médian était de 30,9 ans, la majorité du personnel (82,2 %) avait une tranche d'âge de 25 à 34 ans, environ 60 % étaient mariées, 81,5 % étaient titulaires d'une licence. La plupart de l'échantillon était composé d'infirmières soignantes (78,5 %), le personnel sélectionné dans 68,5 % de l'échantillon avait moins de 5 ans d'expérience à l'hôpital et son expérience totale en USI était de 48,5 %. Plus de 5 ans et moins de 10 ans. 85,9 % d'entre eux n'ont aucune maladie médicale. 56,3 % de l'échantillon ne sont pas satisfaits de leur salaire, la plupart d'entre eux se plaignent pour des raisons non financières. 67 % d'entre eux effectuent environ 12 heures de service, la plupart d'entre eux ont moins de 5 ans d'expérience au KSMC, mais les infirmières de plus de 5 ans préfèrent revenir à 8 heures. Ils lient ce travail à la charge de travail de l'unité de soins intensifs.